Virtuelles trainergeführtes Training (Virtual Instructor-led Training - VILT)
Unsere VILT-Sitzungen basieren auf unserer Lernmethodik und halten sich an eine Reihe von Prinzipien des „häppchenweise Lernens“; so werden die Energie, Motivation und Engagement für Veränderungen geschaffen. Wir motivieren die Lernenden auf verschiedene Weisen:
- Wählen Sie nur die wichtigsten und wirkungsvollsten Lernpunkte aus: pauken Sie nicht den Inhalt eines ganzen Tages in 2 Stunden
- Halten Sie Konzepte und Rahmenbedingungen einfach und einprägsam
- Verknüpfen Sie das Thema mit dem eigenen Kontext der Lernenden; teilen Sie Geschichten und relevante Beispiele
- Behalten Sie das Tempo bei und wechseln Sie die Dynamik durch verschiedene Aktivitäten: Reflexionsaufgaben, Peer-to-Peer-Diskussionen, Rollenspiele, Fallstudien, Dilemmas, Wettbewerbe, Quizspiele und mehr
- Planen Sie, wann die neuen Fähigkeiten in der Praxis getestet werden und wie Sie sich darauf vorbereiten
Wir haben uns für Adobe Connect entschieden, da wir der Meinung sind, dass diese Plattform die Mechanik von Präsenzveranstaltungen am effektivsten nachahmt und die Lernenden stärker einbindet. Aber wir sind flexibel – wir arbeiten auch mit Kunden über eine Vielzahl anderer Plattformen zusammen (einschließlich Webex, Zoom und andere).
